(1) Im schriftlichen Teil des Auswahlverfahrens dürfen höchstens vier der folgenden Auswahlinstrumente eingesetzt werden:
- 1.
- Leistungstest,
- 2.
- Persönlichkeitstest,
- 3.
- biographischer Fragebogen,
- 4.
- Simulationsaufgabe und
- 5.
- Aufsatz.
(2) Der schriftliche Teil des Auswahlverfahrens dauert in der Regel einen halben Arbeitstag.