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Synopse aller Änderungen der MuSchEltZV am 01.06.2025
Diese Gegenüberstellung vergleicht die jeweils alte Fassung (linke Spalte) mit der neuen Fassung (rechte Spalte) aller am 1. Juni 2025 durch Artikel 3 des MuSchAnpG geänderten Einzelnormen. Synopsen für andere Änderungstermine finden Sie in der Änderungshistorie der MuSchEltZV.Hervorhebungen: alter Text, neuer Text
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MuSchEltZV a.F. (alte Fassung) in der vor dem 01.06.2025 geltenden Fassung | MuSchEltZV n.F. (neue Fassung) in der am 01.06.2025 geltenden Fassung durch Artikel 3 G. v. 24.02.2025 BGBl. 2025 I Nr. 59 |
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(Textabschnitt unverändert) § 2 Anwendung des Mutterschutzgesetzes | |
(1) 1 Die folgenden Vorschriften des Mutterschutzgesetzes sind entsprechend anzuwenden: | |
(Text alte Fassung) 1. zu Begriffsbestimmungen (§ 2 Absatz 1 Satz 1, Absatz 3 Satz 1 und Absatz 4 des Mutterschutzgesetzes), | (Text neue Fassung) 1. zu Begriffsbestimmungen (§ 2 Absatz 1 Satz 1, Absatz 3 Satz 1, Absatz 4 und 6 des Mutterschutzgesetzes), |
2. zur Gestaltung der Arbeitsbedingungen (§§ 9, 10 Absatz 1 und 2, §§ 11, 12, 13 Absatz 1 Nummer 1 des Mutterschutzgesetzes), 3. zum Arbeitsplatzwechsel (§ 13 Absatz 1 Nummer 2 des Mutterschutzgesetzes), 4. zur Dokumentation und Information durch den Arbeitgeber (§ 14 des Mutterschutzgesetzes), 5. zu Beschäftigungsverboten (§§ 3 bis 6, 10 Absatz 3, § 13 Absatz 1 Nummer 3 und § 16 des Mutterschutzgesetzes), 6. zu Mitteilungen und Nachweisen über die Schwangerschaft und das Stillen (§ 15 des Mutterschutzgesetzes), 7. zur Freistellung für Untersuchungen und zum Stillen (§ 7 des Mutterschutzgesetzes), 8. zu den Mitteilungs- und Aufbewahrungspflichten des Arbeitgebers (§ 27 Absatz 1 bis 5 des Mutterschutzgesetzes) sowie 9. zum behördlichen Genehmigungsverfahren für eine Beschäftigung zwischen 20 und 22 Uhr (§ 28 des Mutterschutzgesetzes). 2 Andere Arbeitsschutzvorschriften bleiben unberührt. (2) In jeder Dienststelle, bei der regelmäßig mehr als drei Personen tätig sind, sind ein Abdruck des Mutterschutzgesetzes sowie ein Abdruck dieser Verordnung an geeigneter Stelle zur Einsicht auszulegen, auszuhändigen oder in einem elektronischen Informationssystem jederzeit zugänglich zu machen. |
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