Note | Rang- punkte | Bedeutung |
sehr gut (1) | 14 bis 15 | eine Leistung, die den An- forderungen in besonde- rem Maße entspricht, |
gut (2) | 11 bis 13 | eine Leistung, die den An- forderungen voll ent- spricht, |
befriedigend (3) | 8 bis 10 | eine Leistung, die im All- gemeinen den Anforde- rungen entspricht, |
ausreichend (4) | 5 bis 7 | eine Leistung, die zwar Mängel aufweist, aber im Ganzen den Anforderun- gen noch entspricht, |
mangelhaft (5) | 2 bis 4 | eine Leistung, die den An- forderungen nicht ent- spricht, jedoch erkennen lässt, dass die notwendi- gen Grundkenntnisse vor- handen sind und die Män- gel in absehbarer Zeit be- hoben werden könnten, |
ungenügend (6) | 0 bis 1 | eine Leistung, die den An- forderungen nicht ent- spricht und bei der selbst die Grundkenntnisse so lückenhaft sind, dass die Mängel in absehbarer Zeit nicht behoben werden könnten. |
Prozentualer Anteil der Leistungspunkte | Rangpunkte |
93,70 bis 100,00 | 15 |
87,50 bis 93,69 | 14 |
83,40 bis 87,49 | 13 |
79,20 bis 83,39 | 12 |
75,00 bis 79,19 | 11 |
70,90 bis 74,99 | 10 |
66,70 bis 70,89 | 9 |
62,50 bis 66,69 | 8 |
58,40 bis 62,49 | 7 |
54,20 bis 58,39 | 6 |
50,00 bis 54,19 | 5 |
41,70 bis 49,99 | 4 |
33,40 bis 41,69 | 3 |
25,00 bis 33,39 | 2 |
12,50 bis 24,99 | 1 |
0,00 bis 12,49 | 0 |