§ 4 - Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluß Geprüfter Handelsassistent - Einzelhandel/Geprüfte Handelsassistentin - Einzelhandel (HdlAssPrV k.a.Abk.)

V. v. 06.03.1984 BGBl. I S. 379; aufgehoben durch § 9 V. v. 12.07.2006 BGBl. I S. 1688
Geltung ab 01.12.1984; FNA: 806-21-7-25 Berufliche Bildung

§ 4 Handelsbetriebslehre und Personalwesen

(1) Im Prüfungsteil "Handelsbetriebslehre und Personalwesen" ist in folgenden Fächern zu prüfen:

1. Handelsbetriebslehre,

2. Personalwesen.

(2) Im Prüfungsfach "Handelsbetriebslehre" können geprüft werden:

1. Der Handel und seine wirtschaftliche Bedeutung:

a) Stellung und Aufgaben des Handels im Wirtschaftsablauf,

b) Arten der Handelsbetriebe,

c) Struktur des Einzelhandels (Betriebsformen),

d) Vertriebsformen;

2. Handelsfunktionen:

a) räumliche Funktion,

b) zeitliche Funktion,

c) Quantitätsfunktion,

d) Qualitätsfunktion,

e) Sortimentsfunktion;

3. Betriebliche Leistungsfaktoren:

a) menschliche Arbeit,

b) Handelsware,

c) Raum,

d) Kapital;

4. Grundbegriffe der Absatzwirtschaft:

a) Marketing,

b) Standort, Sortiment, Preispolitik und Preisgestaltung, Verkaufsförderung, Werbung,

c) Marktforschung.

(3) Im Prüfungsfach "Personalwesen" können geprüft werden:

1. Personalplanung:

a) Personalbedarfsplanung (Verfahrensarten, quantitative und qualitative Bedarfsplanung),

b) Personalbeschaffung (Personalwerbung und Personaleinstellung, Vertragsarten),

c) Personaleinsatzplanung (Verfahren, Hilfsmittel zur Steuerung),

d) Personalverwaltung (Personalunterlagen, Kontrolle, Statistik),

e) Personalentwicklung (Maßnahmen der beruflichen Aus- und Weiterbildung);

2. Personalführung:

a) Führungsstile,

b) Führungsmittel,

c) Management-Techniken,

d) Führungsprobleme.