1Im Prüfungsbereich „Unternehmens- und Personalführung" hat die zu prüfende Person nachzuweisen, dass sie in der Lage ist, Unternehmensstrategien auszugestalten und unternehmerische Handlungsschritte abzuleiten, mit Mitarbeitenden und Auszubildenden zielorientiert zu kommunizieren und zu kooperieren sowie Mitarbeitende und Auszubildende zu führen und zu fördern.
2Es wird aus folgenden Qualifikationsinhalten geprüft:
- 1.
- Gestalten der Aufbau- und Ablauforganisation des Unternehmens zur Erreichung der Unternehmensziele,
- 2.
- Festlegen und Begründen von Kriterien für die Personalauswahl sowie Mitwirken bei der Personalrekrutierung,
- 3.
- Planen und Durchführen der Berufsausbildung,
- 4.
- zielgerichtetes und motivierendes Führen und individuelles Fördern von Mitarbeitenden zum Erreichen der Unternehmensziele,
- 5.
- Gestalten einer lösungsorientierten Kommunikation und situationsgerechtes Einsetzen von Methoden des Konfliktmanagements.