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Fünfte Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung - MiLoV5)
V. v. 05.11.2025 BGBl. 2025 I Nr. 268, 312
Geltung ab 01.01.2026; FNA: 802-5-6-5 Tarifvertrag und Mindestarbeitsbedingungen
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Geltung ab 01.01.2026; FNA: 802-5-6-5 Tarifvertrag und Mindestarbeitsbedingungen
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Eingangsformel
Die Bundesregierung verordnet aufgrund des § 11 des Mindestlohngesetzes vom 11. August 2014 (BGBl. I S. 1348), das zuletzt durch Artikel 2 des Gesetzes vom 28. Juni 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 172) geändert worden ist:
§ 1 Höhe des Mindestlohns
Der Mindestlohn beträgt
- 1.
- ab 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto je Zeitstunde,
- 2.
- ab 1. Januar 2027 14,60 Euro brutto je Zeitstunde.
Text in der Fassung der Berichtigung der Fünften Mindestlohnanpassungsverordnung B. v. 8. Dezember 2025 BGBl. 2025 I Nr. 312 m.W.v. 11. Dezember 2025
§ 2 Inkrafttreten
Diese Verordnung tritt am 1. Januar 2026 in Kraft.
Schlussformel
Der Bundeskanzler
Merz
Die Bundesministerin für Arbeit und Soziales
Bärbel Bas
Merz
Die Bundesministerin für Arbeit und Soziales
Bärbel Bas
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